Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Değişti: Hibrit Çalışma Modeli Artırılmış
Yazar: Haber Merkezi · · Kategori: Gündem
BHA, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürürlüğe girmiş yeni yönetmelikle uzaktan çalışma kuralları değiştirmiştir. Şirket sözleşmelerinde işyeri, uzaktan çalışma günleri ve saatleri açıkça belirlenecektir. Bu düzenleme, hibrit çalışma modellinin pratikte uygulanmasını kolaylaştırır.
BHA, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürürlüğe girmiş yeni yönetmelikle uzaktan çalışma kuralları önemli bir şekilde değişti. Kim hareket etti? Yönetmelik, işveren ve işçi arasındaki hibrit çalışma modelini düzenlemektedir. Nerede bu değişiklik uygulanıyor? Bugünüyle Resmi Gazete’de yaygınlaşmıştır. Ne zaman geçiyor? Bugün, 2026’ün Eylül ayının son günü itibarıyla yürürlüğe girmektedir. Ne işler? Hibrit çalışma modelinin çalışma günleri, uzaktan çalışma saatleri ve iş yerinde çalışan günleri sözleşme üzerinden açıkça belirlenir. Nasıl yapar? Başka bir başlık yerine, iş sözleşmesini güncellemek zorunda kalır ancak bu süreç, işveren ve işçi arasında daha esneklik yaratır.
Yönetmelik, işyerinde işyeri yapan bölümün çalışacağı günler, uzaktan çalışma yapan bölümünün işyeri olan günler ve çalışma saatleri tamamen sözleşmede belirtilir. Böylece işleriniz daha fazla dengeye kavuşmaya yardımcı olur.